“明年金山董事会，你去做董事长吧？”
从金山公司离开，曲黎和雷君说起这件事
“我不合适！”
雷君拒绝，不仅是有法律限制。还因为，他看到曲黎确实比自己更会来事。
“我对金山公司的规划已经完成了，现在需要坚持下去，一个全职或者有更多时间的董事长可能更适合金山。”
曲黎
“要不我们还是请张洪江？”
“微软那个？”
“没错，就是他。”
曲黎并不喜欢纯粹的工程技术人才控制的企业，因为对一个行业越熟悉，越可能陷入认知障碍，被困在思维的墙里。
说一个笑话：一群物理专业的博士，在QO群里讨论一个话题，一滴水从1万米的高空落下来，有多大的杀伤力？各种引经据典的讨论和计算之后，突然有人说你们没有被雨淋过吗？
然后管理员把这个说实话的踢出了群！
管理一家科技企业需要的是自信心，想象力，创新和执行力，而不一定是多么精深的专业能力。
张洪江一直待在研究机构，没有具体的实务经验。
“我们和张洪江见见吧！”
雷君再次提出要求
曲黎这次没有拒绝，反正又不是他的公司，被别人折腾坏了，他不会心疼。
雷君约好了时间，曲黎继续去赶场，古歌搜索和云计算的年会定在年前，聚美高层得出面。
古歌搜索，今年的市场占有率略有提升，这个不重要，5%以内的波动代表不了什么。反正就是白度一半的市场占有率1/3的收入。市场的老大能够赚到最多的钱是常识。
曲黎不懂技术是这两家公司的精神领袖，装逼的事情交给了路奇和林兵等人，他去做一个吉祥物，偶尔起到价值判断的作用：比如坚决不做医疗小广告。
曲黎自己其实并不能理解为什么会有人相信互联网医疗广告。不管有钱没钱，公立医院都应该是首选，国内少数优秀的私立医院也是以服务著称，有关系有信息可以联系到国内公立医院最优秀的医生。
可莆田系的医院算什么？算了，不说这个。
“能够打败白度的不是古歌，是白度搜索自己，医疗广告肯定会出问题，早晚而已，我们在此之前要做好本分，如果真没有机会，那就算了。”
曲黎从利益角度分析
至于云计算，已经在国内，香港，硅谷建立了好些数据中心，海外的规模不大，暂时服务好聚美和荣耀两家公司，没有急着服务外部客户。
“曲总，你在希腊买的那座比新加坡面积还大的岛是不是真的对我们，开放什么时候可以去旅游？”
公司年会时有人问起曲黎这个问题
“当然是真的，这座岛以前是为富豪家庭准备的，接待能力有限，正在考虑修建度假村，敞开接待怎么也要两三年以后吧，详细的接待方案我也不清楚。”
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