第一百五十八章 员工的心态

酒厂的安保、仓储和物流工作，一直是马军全权负责，他跟卫想是好兄弟，没有因此懈怠，反而很珍惜成就事业的机会，兢兢业业的干活。

马军带的那帮人，就没有那么高的觉悟。

酒厂保卫部是马军组建，成员大部分是混混出身，难免有些匪气。

货运汽车的司机，摸爬滚打多年，都是很“上道”的人，有部分司机为了出入方便，给保卫人员送些礼品，很快形成一股坏风气。

卫想和马军不好管小兄弟，其他人更没法管。

若不是留心观察，卫来也不会注意到，自家酒厂也有那么多恶习。

既然发现了，肯定得管一管，卫来暗道想。

停在路边观察的过程中，有几个路过的建筑工人，工人的对话透露一些东西。

关于产业园，有一则重磅消息……

上级机关在两会中，经研讨决定，为了助力产业园招商，方便管委会协调各部门，将东阳镇和高新现代产业园一起升级为副县级。

袁国伟一跃成为副县级干部，并且身兼多职，挂职涡县副县长，兼任东阳镇书记和管委会主任。

宋东平跟着晋升副县级，东阳镇大小干部随之晋升。

级别提升，责任更重！

以袁国伟来说，以前的工作重心是扶贫工作，随着东阳镇全面脱贫，工作重心从扶贫转为经济发展，招商引资成为头等大事。

产业园升格，主管领导晋升，对未酒是利好消息。

回到自家酒厂，时隔那么多天，见到焕然一新的办公楼，假期仍有不少人加班，许多进进出出的陌生人，卫来竟有种格格不入的感觉。

作为老板，卫来不合格！

办公楼门口，遇到准备上楼的王志强，人力资源部的人，毕业不到一年的大学生，当初是卫来亲自招聘，元旦后入职，假期没什么事，主动加班。

三倍工资很有吸引力……

王志强喊了句：“小卫总，您回来了！”

几个人才意识到，年轻人竟是自家酒厂的老板。

名为“小卫总”，实为大老板。

“王志强，我记得你，正好你来跟我说说厂里的近况。”

卫来叫住王志强，让后者介绍酒厂近期发展情况。

“好的，卫总，我就说说人力方面……”

酒厂规模扩大，人员编制随之扩大。

生产工人增加最多，总数快有200人，再有就是职能部门，财务部、行政部、生产管理部等，各部门人员基本配齐。

卫想组织下，酒厂有了自己的销售部。

目前的销售组织比较简单，暂时只有四个人，负责开拓涡县和周边市场的散酒市场，一个人负责一个县城。

散酒在涡县卖的还不错，其他市场差一些。

刚开始么，不必苛求太多……

“王志强，你进公司有3个月了吧，感觉怎么样？”

“酒厂比较偏僻，生活还习惯不？”

建厂至今，卫来第一次关心员工状态。

酒厂建在涡县东阳镇，各方面条件不说跟大城市比，连县城也比不上，几乎没有什么娱乐生活。

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